Le boulot, le taf, le job, etc...

[Sophie du moulin]

Comme une bouteille à la mer, je lance un appel. Quelqu'un connaitrait il une bonne formation en hypnose, de préférence hypnose médicale sur Paris ou dans le nord de la France ? C'est pour moi.

[Charlie Brown]

Déchéance du service public – chapitre 732 (minimum)

Je bosse depuis près de 30 ans pour l'Université, dans une bibliothèque de recherche (Université/CNRS). Il y a encore une quinzaine d'années, nous étions 6 pour faire tourner cette structure. A côté de nous, il y avait deux autres petites bibliothèques spécialisées, avec chacune une bibliothécaire pour s'en occuper. Soit, en tout, 8 personnes pour 3 bibliothèques.

Chaque fois qu'un membre part à la retraite ou change de boulot, il n'est pas remplacé (au début, comme dans la plupart des services publics, on remplaçait une personne sur deux, ce n'est plus le cas, surtout dans mon domaine au sens large, les sciences humaines). Les deux petites bibliothèques ont perdu leurs membres. Nous avons donc récupéré la gestion de ces deux bibliothèques, alors que nous n'étions nous-même plus que 3 personnes pour gérer la nôtre (oui, on a perdu la moitié de notre effectif en une quinzaine d'années ! Et, à chaque fois, on récupère une partie des tâches du personnel manquant, évidemment).

Notre responsable est partie cet été (et c'est tant mieux, dans un sens, on ne pouvait plus supporter cette personne se comportant comme un "petit chef" dans toute sa "splendeur" et aux sautes d'humeur invivables. On va pouvoir bosser plus sereinement). Résultat, pour cette rentrée universitaire, nous ne sommes plus que 2 bibliothécaires... pour gérer 3 bibliothèques !

Dans la fonction publique, il y a trois catégories de personnel (A, B et C). Je suis depuis toujours en catégorie C (la plus basse), même si je fais depuis le début du boulot de catégorie B et même A, sur certains aspects. La fac est une usine à gaz et il n'est pas facile de progresser.

Vu qu'on va faire le boulot de responsables pendant au moins un an voire plus, mon collègue et moi avons demandé à être bombardés co-responsables de la bibliothèque. On veut gérer la chose de manière collégiale. On ne veut plus de petit chef. On a demandé à ce qu'une personne titulaire soit recrutée (on ne veut plus de contractuels, vacataires, stagiaires… qu'on doit passer notre temps à former et qui s'en vont au bout de quelques mois, même si on en aura toujours car il faut bien qu'on renforce l'effectif, même ponctuellement), de préférence de même niveau que nous (catégorie B ou C), qu'on puisse former et qui puisse nous succéder.

Eh bien non ! On nous a refusé la co-direction. Il faut un "chef", un "responsable", bref, une seule tête. Et de préférence de catégorie A (donc, pas nous !). Résultat, si on a de la chance, on aura peut-être une personne de plus dans un an (minimum), mais une personne venue d'on ne sait où, qui va encore se prendre pour un petit chef et qui va encore vouloir nous expliquer comment on doit bosser après 30 ans (pour moi) et 20 ans (pour mon collègue) de boulot derrière nous dans cet établissement. Au lieu de nous soutenir et de nous aider à "progresser" dans la "carrière". C'est lamentable...
Sans compter que ce ne sera pas une création de poste (on ne créée quasiment plus de postes, surtout en sciences humaines, depuis des années), mais une "mobilité interne". Bref, on va déshabiller Paul pour habiller Jacques...

Nous étions ouvert au public de 9h à 18h. Nous allons maintenant devoir fermer le matin, pour pouvoir faire des tâches internes, et pouvoir tenir sur le long terme. Car il faut prévoir l'imprévu prévisible. Si l'un des deux est en congés, en maladie, en formation… il faut que l'autre puisse assurer l'ouverture tout seul sur plusieurs jours voire plusieurs semaines.

Bref, la bonne nouvelle, c'est qu'on n'a (provisoirement) plus de chef qui casse les couilles ; la mauvaise, c'est qu'on va avoir encore plus de boulot à faire cette année…

[adieu minette]

Je suis depuis toujours en catégorie C (la plus basse), même si je fais depuis le début du boulot de catégorie B et même A, sur certains aspects.

Ca c'est malheureusement un très très grand classique....

[Sophie du moulin]

Je ne suis pas étonnée non plus. J'ai une copine qui travaille depuis des années dans l'administration et elle est dégoûtée! Elle est entrée avec plein d'aspirations, a moult fois tenté d'obtenir des postes différents , a fait l'effort même d'accepter des postes qui la rebutaient et de s'y former et pour quoi ? Pas grand chose Ah si, à force d'être découragée, elle qui aimait la "stabilité" et qui avait très peur de l'incertitude , est passée à temps partiel pour devenir écrivaine publique. Ils lui en ont fait bavé quand même avant qu'elle ose se lancer mais je crois qu'aujourd'hui elle est plus heureuse.
Il y a visiblement aussi de grosses différences entre la fonction publique d'état et la fonction publique territoriale. Charlie, tu dépens de la première non ? J'ai l'impression que c'est un peu mieux dans la fonction publique territoriale (mon mari y travaille).

[adieu minette]

Il y a visiblement aussi de grosses différences entre la fonction publique d'état et la fonction publique territoriale. Charlie, tu dépens de la première non ? J'ai l'impression que c'est un peu mieux dans la fonction publique territoriale (mon mari y travaille).

Pour ce que j'ai vu de ma fenêtre, je partage ce point de vue.

[Charlie Brown]

Il y a visiblement aussi de grosses différences entre la fonction publique d'état et la fonction publique territoriale. Charlie, tu dépens de la première non ? J'ai l'impression que c'est un peu mieux dans la fonction publique territoriale (mon mari y travaille).

Fonction public d'Etat, effectivement... C'est peut-être mieux en territoriale. Mais j'en sais rien...
Ce que je sais, c'est que c'est encore pire depuis "l'autonomisation des universités" (loi LRU ou loi Pécresse, votée en 2007 et effective depuis 2013). Qu'est-ce qu'on a pu faire comme grèves et manifs contre cette loi... On a perdu, bien évidemment.

Tiens, ça me fait penser qu'on a aussi perdu après des mois de grèves et de manifs (presque une année complète !) contre la réforme des retraites en 2010, depuis laquelle le personnel du secteur public doit cotiser autant d'années que le secteur privé pour bénéficier d'une retraite complète, soit 42 ans et demi. Tant qu'à "harmoniser", j'aurais préféré qu'ils alignent le privé sur le public, mais bon... S'aligner sur le pire, c'est une constante des gouvernements successifs.

Dans mon cas, par exemple, j'ai bossé pendant 8 ans comme contractuel à mi-temps avant de pouvoir être titularisé. Pour compléter mon salaire, j'ai été vacataire à mi-temps pendant ces 8 années. Eh bien, le statut de "contractuel" compte pour la retraite. Le statut de "vacataire", non. Résultat, sur mes 8 premières années de travail, seules 4 sont prises en compte pour la retraite ! Moi qui ai commencé à bosser à 26 ans (enfin à 24 en fait, mais le service civil des objecteurs de conscience - 20 mois au lieu de 10 mois - ne compte pas non plus pour la retraite ), c'est comme si j'avais commencé à travailler à 30 ans ! Pour avoir mes 42,5 annuités de cotisation, il faudrait que je travaille jusqu'à... 72 ans et demi. Bon, je m'arrêterai donc à 67 ans, sauf si on repousse encore l'âge de la retraite dans les années à venir...

Après quasiment 30 ans de boulot au même endroit, je gagne actuellement 1700 euros.
J'ai fait une simulation de ma retraite sur le site de la fonction publique et ma pension devrait s'élever à... 900 euros !
En gros, tu bosses toute ta vie, et ta pension sera à peu près la même que si tu n'avais jamais bossé de ta vie. Quel système formidable !
Bon, au moins, j'ai choisi mon boulot et mon lieu de travail, et ça, c'est déjà pas mal. Je fais vraiment un métier qui me plaît. Peu de gens peuvent en dire autant...

Ah, on avait aussi perdu les actions du mouvement "Sauvons la Recherche" avant ça, par exemple...
L'Université, le CNRS, comme les hôpitaux et le secteur de la santé en général, entre autres (et bientôt le système scolaire ?), sont en voie de privatisation accélérée. Tu les prives progressivement de moyens pour les pousser à la recherche de crédits privés, puis à la privatisation pure et simple, en disant "Ah ben, vous voyez, le service public ne fonctionne plus ! Faut trouver des solutions..."). Le public sera pour les pauvres, le privé pour les riches. Bref, l'antithèse du service public tel que conçu en France à la fin de la Seconde Guerre mondiale. Et ça, tout le monde l'a compris.

Bref, fatigué par les multiples grèves et manifs, toutes perdues (et encore, je n'ai pas parlé de celles des années 90 non plus, ni de celles pour défendre d'autres droits que les "miens"... le secteur de la santé, notamment...), à 40 ans, après le mouvement de 2010, j'ai arrêté de faire grève et de manifester. Sans compter que les manifs devenaient de plus en plus violentes des deux côtés, celui des manifestants comme celui des forces de l'ordre. Au début, les forces de l'ordre étaient vraiment là pour le maintien de l'ordre et se tenaient à distance des manifestants. C'était de moins en moins le cas à la fin. Ça ne l'est plus du tout aujourd'hui.

Fatigué, je suis, comme le chante Renaud...

[adieu minette]

Dans mon cas, par exemple, j'ai bossé pendant 8 ans comme contractuel à mi-temps avant de pouvoir être titularisé. Pour compléter mon salaire, j'ai été vacataire à mi-temps pendant ces 8 années. Eh bien, le statut de "contractuel" compte pour la retraite. Le statut de "vacataire", non. Résultat, sur mes 8 premières années de travail, seules 4 sont prises en compte pour la retraite ! Moi qui ai commencé à bosser à 26 ans (enfin à 24 en fait, mais le service civil des objecteurs de conscience - 20 mois au lieu de 10 mois - ne compte pas non plus pour la retraite ), c'est comme si j'avais commencé à travailler à 30 ans ! Pour avoir mes 42,5 annuités de cotisation, il faudrait que je travaille jusqu'à... 72 ans et demi. Bon, je m'arrêterai donc à 67 ans, sauf si on repousse encore l'âge de la retraite dans les années à venir...

Effectivement la vacation compte quedalle pour la retraite. Par contre je suis surpris, même à mi-temps tu aurais du valider des trimestres entiers, c'est incroyable ça. Moi par exemple un mois de boulot l'été, je valide un trimestre entier. Je ne comprends pas qu'ils ne te comptent que la moitié. Tu as vu ça sur ton compte ENSAP ? C'est indiqué comment ?

[Sophie du moulin]

Moi aussi quand j'ai fait une simulation de retraite il y a 3 ou 4 ans, j'ai déprimé! Je toucherai plus que toi Charlie (à peu près le double) mais je sais qu'en cas de dépendance, c'est insuffisant.
Moi mes deux premières années ne comptent que pour 2 trimestres. Bon, je le savais mais j'avais le choix entre emprunter plus à la banque pour démarrer mon activité et payer des cotisations retraites plus élevées que mes revenus ou opter pour un forfait mais qui n'ouvre droit qu'à un seul trimestre par an. La première année, j'étais dans le flou donc j'ai opté pour le forfait, la deuxième année, j'ai été hospitalisée un mois puis au repos strict pendant 2 mois (grossesse à risques) puis un mois de congé mat parce que quand même reprendre la semaine qui suit un accouchement c'est bof et donc pas le choix en fait. Les joies de l'exercice libéral!
Donc comme je pense travailler jusque 67 ans pour obtenir un peu plus (je peux partir à 64 semble-t-il , "grâce" aux enfants je crois) et que je ne m'imagine pas travailler à ce rythme jusqu'à la fin (je travaille souvent 42 heures, temps de secrétariat compris), je poursuis ma formation en hypnose pour pouvoir travailler un peu moins d'heures en fin de carrière, sans perdre de revenus. Je ferais certes une partie d'actes non remboursés (hors des actes ortho) mais de toute manière, je suis défaitiste, notre système de soins sera de plus en plus inégalitaire.
Oui parce que les orthophonistes, comme beaucoup de professions médicales, se sont appauvries et notre charge de travail n'a cessé d'augmenter. Les charges continuent d'augmenter aussi ( ce ne sont pas nécessairement les charges sociales mais tout le reste) alors que nos tarifs ont été "gelés" 12 ans! Enfin, ils ont triché un peu pour que la pilule passe mieux. Au lieu d'augmenter notre AMO, ce qui augmente tous les tarifs, ils ont augmenté de çi de là certains actes. Les bilans, par exemple, mais bon ce n'était pas du luxe et ce n'est toujours pas satisfaisant puisque que quand on fait un bilan, alors qu'on engage notre responsabilité en posant un diagnostic, nous sommes moins bien rémunérés en temps passé que lorsque nous faisons des séances.... Alors ? Et bien on voit arriver des cabinets privés d'ortho non conventionnées qui appliquent les tarifs qu'elles fixent librement. Je sens d'ailleurs qu'il va y avoir des escroqueries car cette année, une mère m'a dit qu'elle s'était renseignée dans un cabinet de ce type et on lui demandait 500 euros! Nos bilans remboursés sont à 88 euros (pour souvent au moins 2 heures de boulot). Et alors le pompon, il y a quelques semaines, on nous a consulté pour savoir ce que nous pensions d'une formation des orthophoniste privée! Notre diplôme est un diplôme d'état comme les infirmiers, je le rappelle. Ca commence à être très inquiétant.

[Charlie Brown]

Effectivement la vacation compte quedalle pour la retraite. Par contre je suis surpris, même à mi-temps tu aurais du valider des trimestres entiers, c'est incroyable ça. Moi par exemple un mois de boulot l'été, je valide un trimestre entier. Je ne comprends pas qu'ils ne te comptent que la moitié. Tu as vu ça sur ton compte ENSAP ? C'est indiqué comment ?

Alors, je suis allé voir sur l'ENSAP. C'est pas vraiment indiqué. J'ai dû faire des calculs...
En gros, je pense que tu as raison, ils ont dû me compter la plupart de mes trimestres, même comme contractuel à mi-temps. Mais c'est un peu flou, et il y a des choses qui ont l'air de n'avoir pas été comptabilisées...

Faut dire que c'est un peu n'importe quoi mon début de carrière...
Figure-toi, par exemple, que de 1996 à 2005, j'ai signé... 65 contrats ! (je me rappelle que ça me faisait bien chier et que je n'en pouvais plus, mais j'avais oublié que j'en avais signés autant ! )
J'ai pu passer un concours fin 2004 pour être titularisé.

Du coup, j'ai refait mes simulations de retraite, pour voir... C'est pas glorieux.

En gros, si j'ai bien compris, il faut 172 trimestres de cotisations pour avoir une retraite complète.

Si je m'arrête à 64 ans, ils me disent que j'aurai 148 trimestres. Retraite : environ 900 euros.
Si je m'arrête à 67 ans, j'aurai 160 trimestres. Retraite : environ 1200 euros.
Si je demande à poursuivre 3 années supplémentaires, jusqu'à 70 ans (si, si, c'est visiblement possible ! ), j'arrive à 172 trimestres.
Retraite : environ 1300 euros.

Dans la joie, jusqu'au cou !

je suis défaitiste, notre système de soins sera de plus en plus inégalitaire.
[...]
Ca commence à être très inquiétant.

Je suis bien d'accord, hélas...

[Sophie du moulin]

Ça pourrait aussi aller dans le topic ciné. On le mettra quand l'un.e d'entre nous sera allé le voir.